性别主流化研讨会

(槟城31日讯)女性独立自主是一个趋势,但越有能力的女性越嫁不出?良好施政及性别平等协会(3G)主席章瑛说,社会普遍认为女性在经济上较为依赖丈夫,但随着女性教育程度提高,薪水也相对增多的时候,男性应该抛开以往的成见,接受能力高的女性。她是在“性别主流化:全民平等研讨会”上,解说性别差距的政治解决方案后,如是笑言。针对主题,章瑛说,缺乏政治意愿是导致解决性别平等问题没有实质进展的原因. 她说,我国只有极少数女性参与政治,而实现性别平等的征途上,没有设下实现性别平等承诺的明确时间表及里程碑,加上社会文化及历史背景,男领袖无法看到性别平等的重要性,且大众视不平等为理所当然,让性别问题几乎留在原点。章瑛也是大山脚国会议员兼行动党妇女组主席,她指出,根据各国议会联盟(IPU)的数据,2009年全球拥有最多女性国会议员的10个国家中,有8个立法实行性别固打制,2个使用比例代表选举制度。她指出,各国议会联盟的数据显示,女性在比例代表选举制度中赢获的席位达24.5%,而一般的选举制度只有18%。她举例,草根社会拥有极强性别平等意识的瑞典拥有47%女议员,在大众社会压力下,政党自觉实行性别固打制;而女性议员最多(56.3%)的非洲国家卢旺达,在立法上加入性别主流化的观点,采用激进和民主的措施。“而临近国家印尼也在2003年立法推动以政党为基础的性别固打制,虽然被批进步速度缓慢,但女性国会议员比例已从1999年8%,2009提升至16.8%。”
至于我国应鼓励女性主动参政,还是直接限定固打制让她们参与?章瑛表示一切还在观察及讨论的阶段。她指出,由于执政政府滥用新经济政策,导致人们对同样实行固打制的扶弱政策留下负面印象,虽然扶弱政策有其必要性,但应是暂时性的,直到男女站在公平的竞争起点后,再配合强化女性能力的计划一起进行。
这项分为2天进行的研讨会邀请来自本地、澳洲及美国的专家主讲,探讨的主题包括《女性在经济上机会与挑战》、《女性领导者与良好施政》、《性别敏感的社会政策》等,吸引超过200民众参与,也获得槟国州男议员曹观友、郑雨周、黄汉伟、刘镇东等人支持,槟州首长林冠英夫人周玉清也是座上嘉宾。

掌管妇女、家庭及社会发展委员会的王国慧强调,提倡性别主流化的主因并非女性占人口多数,而是承认她们的贡献并给予奖励。她指出,虽然女性积极参与经济生产领域,但还有很多妇女没有决策及控制资源的权利,而她坚信,唯有被承认和接受为平等的工作伙伴,才能给槟州带来进步。
“妇女有着的观点、思路、着重点和力量是不同的,我们希望参与影响我们生活的决策,也参与那些将影响我们的孩子、家庭、州属和国家的决策。”王国慧是在“性别主流化:全民平等研讨会”上致词时,如是指出。她甫开场就笑指,东西方对看待性别角度大不同,前者在发表时会称“先生、女士”,后者则是“Ladies and gentleman”,而性别主流化是考虑到性别观点,无论在资源分配或执行方案时,承认女性为改善社会的平等伙伴。她说,联合国自90年代就推动性别主流化为发展必要的“工具”,在制定发展策略和立法过程中,男女双方的经验及关注点同样重要。为此,她呼吁州政府及公务员应紧密与良好施政及性别平等协会(3G)合作,在各自的领域中实践性别主流化,确保各阶层至少有30%女性决策者,并正视女性在工作或家里面对的性别歧视及暴力问题。

若女性就业率提升至70%,马来西亚、印度及印尼的国内生产总值(GDP)将提升2至4%。
联合国支持和平建设办事处(PBS0)助理秘书长陈晓婵(译音)指出,女性对经济复苏有很大帮助,根据联合国开发计划署2010的研究报告,若缺乏缺少妇女在劳动力上的付出,太平洋地区的估计每年将消耗890亿美金。她指出,社会对女性的恶性循环难达到重建和平的目标,唯有女性参与、更多人关注性别平等、女性的需求获得传达及能力建设的良性循环,才能带来和平、迅速及更持久的复苏。“缺乏性别专家、协调员等人的共同讨论解决方案、不适当的性别评估是造成性别主流化更具挑战的原因,而为了解决上述问题,提高女性的参与度相对重要。”此外,她说,战后重建反而是解决性别不平等最好的时期,通过立法让女性参与政治、女性参与社会的凝聚力、性别敏感分析、基金分配等,让女性在未来受到更公平的对待。<img src="https://lydiaong.files.wordpress.com/2010/08/tcm0731a31.jpg" alt="" title="ÕÂçøÔùËͼÍÄîÆ·ÓèÍõ¹ú»Û¡£” width=”570″ height=”390″ class=”aligncenter size-full wp-image-2435″ />

Advertisements
Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: